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若何培养有潜力的员工
俗话说得好:“一团体要糊口生活靠自己,要生长靠他人”,我们可以延长一下说“一个企业要糊口生活靠老板,一个企业要生长靠团队”,那么在这里我们又会提出来一连串的题目,团队若何培植?人才若何甄选?若何发明有... /
2011-06-01
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管理者
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“汉堡年夜学”“米饭年夜学”连续开
越来越多人关注在企业能获得的培训机遇和生长空间。新华社发 3月底,麦当劳中国汉堡年夜学方才在上海建立,4月初,真工夫米饭年夜学亦公布在广州开学。实在不止是快餐业,在家电业、医药业、IT业、培训业等行业都... /
2011-06-01
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中国
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药店团队管理 首防“人才流失落”
两年前,笔者在某家属式连锁药店义务时,发明常常出现店长辞职的现象。店长的频仍辞职,不但给地点门店带来了管理上的杂乱,也使员工感受到了公司管理上的缺乏和由此激发的恐慌。公司也频仍地打广告招贤纳士,可... /
2011-06-01
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HR与“跳槽”员工的博弈
我们晓得,每流失落失落一名纯熟工,都会增加企业的用人成本,从招聘费用到培训上岗,从磨合到认识,无不充满着高额的机遇成本。“智力本钱=本领×忠实度”,这申明企业需要忠实度极高的员工。我们不由要问,这种成... /
2011-06-01
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麦当劳的人才不雅观与人力本钱管理
麦当劳公司是全球范围最年夜、最闻名的快餐团体,自1955年建立以来,黄金双拱门下的甘旨汉堡和亲热效力,不断遭到各界人士的接待。现在,麦当劳在全球120多个国家和地区拥有跨越3万家餐厅,每天为4300万... /
2011-06-01
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若何增强门店向心力
向心力,作为物理学上的一个名词,现在被越来越多的使用到企业的糊口生活与生长中,成为团队培植与评价的焦点目标。倘使门店是一个圆,若何增强向心力,若安在日常管理义务中往吸引员工把劲往一处使,是全部门店... /
2011-06-01
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经销商人员管理三部曲
生长篇 一个对公司营业流程极度认识的营业人员分开,对公司来说无疑是个不小的丧失落,更可骇的是他手头一批老实可靠的客户也随他一同加进了竞争对手的行列。一位精良的营业人员经由一年来市场一线的磨炼,对... /
2011-06-01
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零售企业人力本钱管理
21世纪的企业面临着史无前例的变革和狠恶的竞争。经济全球化、信息技能的飞速生长、运营的主顾导向和代价链的整合看法窜改等,将从头塑造企业的竞争划定例则和生长战略。企业需要具有全球运营的思想和理念,需要重塑... /
2011-06-01
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