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生于1984:柳传志王石忆谈“政商关系”的拿捏术
资料图因为英国作家乔治·奥威尔的描述,“1984”被想象成“极权专制”的代名词。但在中国,这一年散发着旺盛的生命力。这一年,万科在深圳、联想在中关村、海尔在青岛起步。30年后,这些公司已然成长为中国商业界的... /
2014-05-01
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商业地产的插电运营时代
电子商务发展不断蚕食着实体零售渠道,进而对商业地产构成围困之势。在不可逆转的商业趋势下,商业地产如何从根本出发谋求新的兴盛之道?一、传统商业地产渐遇困境近年来“商业地产过剩”、“数量大于容量”,成为业... /
2014-05-01
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宝岛眼镜王智民:O2O是个伪命题 问题出在“2”
2013 年是传统产业极具焦虑的一年。 大环境的冲击,与消费力的冻结,整个 2013 年没有丝毫的暖意。在年底总结时,我说 2013 年会是在星创视界企业(宝岛眼镜)历史上非常重要的一年,因为这一年我们面临了经济上的完... /
2014-05-01
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李嘉诚的进与退:看破外部环境 商业无国界
4月8日,电讯盈科有限公司及盈科大衍地产发展有限公司联合公告,以总代价9.28亿美元(相当于约72.01亿港元)出售北京盈科中心权益予买方Vinter Star Limited。至此,从2013年8月至今,李嘉诚出售中国内地商业地产总和... /
2014-05-01
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两个因素导致员工难管理
企业在社会之中只是一个很小的环境,而社会是一个大环境。中国是一个具有几千年文化底蕴的国家,尤其儒家思想影响非常深刻。几千年来,国家管理依托这种文化,不断的传播,从而在人们脑海中形成了深刻的影响,对人们... /
2013-06-05
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让系统、团队来为你带好员工
个人因系统而变。在任何一个组织中,校正与纠偏是每个管理者必须做的,但只依靠一个管理者是远远不够的,更需要一个系统、一个团队来帮助解决。所以,一个好的球队,一定有好的队风,当一个新队员加入后,是大家来改... /
2013-06-05
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团队建设必须颠覆二八法则
在一个没有“爱”的环境里,责任心是不可能凭空生长的。另一方面,从长远看,经营或管理绩效还会出现不升反降的情况。“鳗鱼苗养殖的故事”告诉我们,如果不在管理思维和方法上做出改变,那么团队建设的结果将受制于... /
2013-06-05
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企业员工要学会适应环境
很多新人在进入公司后,用学生的眼光看待企业,对企业现状不满,接受不了企业的“规矩”,没有耐心去适应企业。其实,该案例中的早会和每天小结的制度,对职场新兵学习知识和技能,尽快适应企业具有非常重要的作用。... /
2013-06-05
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塑造员工,为他量身打造职业生涯
最重要的是他们具有自我成长和改造环境的能力。没有人能够像咨询顾问这样,能够通过发展和运用自己的知识,改变企业运行的轨迹,这不能不算是一种奇迹。咨询顾问是如何能够在团队找到工作的激情、融洽的团队、全新的... /
2013-04-18
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压力之下员工表现更好
面对压力,你是手足无措,还是总能思虑清晰?60位顶尖执行长访谈+200份CXO绩效评估,共同揭露乱流中稳保高绩效的关键──压力愈大,发挥的潜力愈大!掌握叁大特质,帮你无痛苦搞定压力,团队斗志更高!二十年后,贵公司... /
2012-11-26
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