面对压力，你是手足无措，还是总能思虑清晰?60位顶尖执行长访谈+200份CXO绩效评估，共同揭露乱流中稳保高绩效的关键──压力愈大，发挥的潜力愈大!掌握叁大特质，帮你无痛苦搞定压力，团队斗志更高!二十年后，贵公司... / 2012-11-26 / 查看 11 次

一个较突出的神话是：领导才能是个体固有的。他们认为总有一小部分人生来就是当领导的料，而绝大多数人生来就是跟随的命。研究证据表明遗传学的确对领导力的形成有一些影响。研究表明，领导才能中大约30%能够用遗传... / 2013-05-21 / 查看 14 次

商业中的第一课就是要搞清楚你应该听谁的话以及不应该听谁的话。让我问你一点事情。你会相信从来没有执行过真正的医疗程序的外科医生吗?你会相信从来没有见过法庭内部是什么样的律师吗?当然不会。那么如果他们在学校... / 2013-06-05 / 查看 2 次

当然，以上提到的也是重要的领导力之一，但它们是不能持续的特殊领导力。我在此要讲的是能激发、鼓舞他人的那些领导。他们让员工能更好地认识自己，员工从内心深处愿意被这样的领导领导。他们的员工不会觉得自己是在... / 2013-06-05 / 查看 1 次

技能已经完全窜改了商业世界。不幸的是，良多公司高管和董事们并没有非常年夜白接上去要如何做。这便是为什么一些类似摩托罗拉、索尼和诺基亚如许的商业巨子发明它们在目生范围完全一窍不通，同时又被无所不在、更为... / 2011-06-01 / 查看 7 次

协作进行中丰田的燃料电池汽车团队。左起：克里夫•帕兹；约瑟•冈萨雷兹；马特•麦克克罗瑞；杰奎琳•伯索尔；杰瑞德•范斯活斯；内特•韦斯托弗；石川知高。做生意是一项团队运动。... / 2014-05-01 / 查看 3 次