近年，我发现许多年轻人总是想颠覆这个，颠覆那个，似乎不颠覆什么就体现不出他们的价值。在我看来，带着颠覆性的思想做事情，永远不如带着建设性的态度做事情。我们应该提倡合作，而不是颠覆。这些年，新经济、新媒... / 2014-05-01 / 查看 9 次

冥想让你更快乐，跟世界联系更广泛。这也是为什么我我决定将其作为一份有魅力的礼物，分享给大家的原因。冥想也是帮助你实现目标的最有效工具。我一直在创业，开公司，创建品牌，并且成为一名艺术家。30年来，我敢保... / 2014-05-01 / 查看 624 次

如果你从事RTB广告的工作，你所需要的或许不只是关注归因模型，而更应该彻头彻尾的着迷其中。为什么?因为归因分析意味着找出你的营销活动中哪一方面是可行的，以及你如何可以做得更好。如果你不关心这些，那么RTB广... / 2014-05-01 / 查看 0 次

近年，我发现许多年轻人总是想颠覆这个，颠覆那个，似乎不颠覆什么就体现不出他们的价值。在我看来，带着颠覆性的思想做事情，永远不如带着建设性的态度做事情。我们应该提倡合作，而不是颠覆。这些年，新经济、新媒... / 2014-05-01 / 查看 0 次

1.了解下属的基本情况——以拉近双方的距离只有对下属的知识背景、专业能力、家庭情况，以及工作履历、业绩等基本情况有了比较充分的了解以后，管理者才能赢得下属的信任，进一步的交流才能继续。有一次，唐骏应母校... / 2013-06-05 / 查看 5 次

如果你的业务是提供高水平的服务，那么你要小心。如果一家竞争对手进入这个市场，提供了更好的服务的话，你认为最忠实的客户将会最先抛弃你。哈佛商学院最新的研究报告表明，那些“质量最高、最有价值的客户，那些合... / 2013-06-05 / 查看 10 次

面对压力，你是手足无措，还是总能思虑清晰?60位顶尖执行长访谈+200份CXO绩效评估，共同揭露乱流中稳保高绩效的关键──压力愈大，发挥的潜力愈大!掌握叁大特质，帮你无痛苦搞定压力，团队斗志更高!二十年后，贵公司... / 2012-11-26 / 查看 11 次

一个团队中，常常出现很多时候，喜欢的业务与拓展的九型人格中的2号，3号还有8号，他们要是每天的工作就是放在办公室内做做文本，整理内务，久而久之，他们的工作热情很容易失去。无论是充满爱和帮助热情的2号,还是... / 2011-12-06 / 查看 7 次

年夜竞争期间，营销完全以不合于传统的面貌出现，有着自己的新哲学。这种哲学在定位理想中到处可见。现综合分述之。 新哲学之一：感知赛过毕竟 传统营销者追求毕竟，他们经由历程盘问拜访毕竟、研发毕竟、临盆毕竟... / 2011-06-02 / 查看 588 次

　　好的点子毕竟是从那边来的？　　“idea”一词源自希腊语idein，意思是“瞥见”。这并非巧合。在《点子妙手：若何找到最好的点子，并付诸实施》（The Idea Hunter: How to Find the Best Ideas and Make Them Hap... / 2011-06-02 / 查看 16 次