营销培训讲义大纲：建材行业工程销售的核心技能复杂销售概述传统销售：长期的、有规律的、积累性的推进、执行既定的营销方案。一、定位定位：在销售开始前或进行每一个销售的动作前,对己方在销售中所在位置的分析。... / 2010-04-14 / 查看 4 次

12月30日，首届三一重机“技能之星”焊工竞赛在8号厂房中挖培训园地如期举行，共有五个部门的12名选手参加。伴随焊机欢唱、焊丝游龙、焊花飞舞，这些参赛精英各显神通，各展绝活，充分展现了各自的高超技能。   ... / 2010-04-14 / 查看 6 次

内陆企业存在一个很重要的问题就是技术人员工作岗位相当稳定 但内部技术含量不是很高，生产员工的工伤事故比沿海企业高30% 而加工的钢带大多数都是内供内需，相对产品质量就没有沿海企业那样高，如果要在海外出口定... / 2010-04-13 / 查看 344 次

   某公司的一个业务骨干很厉害，一个人的业绩相当于部门内另外五个人，个人对公司的贡献非常大。老板因此非常器重他，把他提拔起来当部门的领导，让他从只管自己变成管理部门内的五个人。老板的期望是这个业务骨... / 2010-04-13 / 查看 9 次

变革管理强调了培养期望的变革所需要的技能和才干的重要性。尽管难以论证，但为了保证变革成功，在实际操作中需要注意以下两条洞见。员工的行为反映了他们的所想、所感和所信。当管理者试图通过改变员工的行为方式来... / 2010-04-13 / 查看 444 次

如果你想提高员工的管理水平和工作技能，增加他们的学识，那么对他们进行一些培训是有必要的。但是帮助他们获得提高的最好方法未必是让他们坐在教室里，接受老师“正规”的培训。独立式学习 　　独立式学习就是让学... / 2010-04-13 / 查看 9 次

　企业文化是企业的软实力，对企业的战略规划、市场运营等企业重要经营内容起到越来越重要的作用。　　当企业进入信息化时代，先进的设备、技术和成熟的产品等企业硬件，以及相对应的价值观念、文化体系和管控流程等... / 2010-04-13 / 查看 5 次

　在企业间竞争日益激烈的今天，无论何种类型的企业都日渐重视人本管理，以及对人力资源的开发。“培训”作为人力资源开发的一个重要环节，也显得日益重要起来。那么企业应怎样安排好培训，把培训实施到位，以期来实... / 2010-04-13 / 查看 11 次

以人为本"以人为本、热忱服务"，进一步增强服务意识，提高鉴定质量，大力开展职业技能鉴定，鉴定工作实现新突破，拓展人才服务新境界，为我市"五个重庆"的建设做出了应 有的贡献。"十佳"职业技能鉴定机构评选工作。 ... / 2010-04-03 / 查看 9 次

创业可以是一个梦想，也可以是一次行动，但不管怎样，创业都是需要一些条件的： 1、充分的资源（resources）：包括人力和财力，创业者要具备充足的经验、学历、流动资金、时间、精神和毅力。 2、可行... / 2010-03-26 / 查看 4 次