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拉近员工距离 办公室缘份大作战
俗话说,缘份天注定,但一些公司不这么想。这些企业正在思考新方法,鼓励那些打算老死不相往来的员工相互沟通,希望拥有不同技能的员工通过面对面的交谈来碰撞出新的思想火花,产生新的解决方案,或者退一步讲,至少... /
2013-05-15
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员工
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苏州物美员工深陷“离职潮”
随着苏州人民路上的物美超市停业装修消息的频频传出,物美超市的经营现状备受关注。据悉,有部分员工称收到了公司要求离职的通知。据介绍,虽然这些天超市没有正常营业,但是超市管理方仍要求员工正常上班。员工不仅... /
2012-11-30
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商品品类管理步伐
零售企业在履行和实施品类管理中,需要有一种简朴易行、循序渐进的步伐,并为各步伐拟定详细计划。 连系项目理论,在这里介绍一个经由历程三阶段来履行品类管理的体例。 1. 货架陈设管理阶段 这是品类... /
2011-06-02
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商品推销基础
商品推销是指为包管销售需要,经由历程等价交换体例取商品本钱的一系列活动,包括:确定需求、挖掘货源、选择供给商、生意前提的闲谈、签发购货条约、敦促供给商、处理胶葛等。这统统都是由连锁企业的商品推销部... /
2011-06-02
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反思家乐福高管行贿案
近来,家乐福中国总部以邮件、通告的形式向全国各个地区通报了一些已被查处的内部IT事变。家乐福内部掀起的反腐风暴正在越刮越猛。 家乐福内部通告显现,近期北京CCU(都会推销中央)以及7家门店生鲜处相干人员被... /
2011-06-02
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味千拉面的IT味道
数倍于同行的翻台率、每年50百分的利润增加,让味千希看将IT“加进”拉面中。 2007年年底,作为疆域第一家在喷鼻香港主板上市的快餐连锁企业味千(中国)控股无限公司,向股东们交出了一份满意的答卷:据2007年味... /
2011-06-02
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连锁企业HR培植的五年夜重点
——总部的“教练员”和分店的“领队” 纷纭万事,直道而行。效力型连锁企业的人力本钱培植要抓住重点才行。 因为效力型连锁企业的乐成,有赖于“将总部创始的效力完整复制到全部门店”,所以,在总部这... /
2011-06-01
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效力型连锁企业HR两年夜关键
——总部的“教练员”和分店的“领队” 纷纭万事,直道而行。效力型连锁企业的人力本钱培植要抓住重点才行。 因为效力型连锁企业的乐成,有赖于“将总部创始的效力完整复制到全部门店”,所以,在总部这个... /
2011-06-01
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效力型连锁企业:严谨运营系统至关重要
一、中国式连锁企业近况申明: 连锁行业,每年的倒闭几率高于20百分,这是一个让人触目惊心的数字。若何低落连锁运营危害,若何快速做年夜做强,这是良多连锁企业运营管理者极度关怀的题目。其中,连锁企业可... /
2011-06-01
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沃尔玛的中国式变通与革新
沃尔玛在中国不断被贴上“去世板”、“僵硬”的标签,尤其是与其“去世仇家”家乐福比拟。后者借助中央政府的绿灯“违规潜行”,而沃尔玛因为抵抗“中国式公关”以及僵硬地照搬美国的运营形式,在中国出现“不平水土... /
2011-06-01
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