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中层员工怎样培养才能发挥最大作用
殷祥老师认为有一个适当的培训内容将会事半功倍:1、目标指导目标具有巨大的导向作用,他代表方向,体现重点,标志阶段;可以使各个部门的工作具有可比性,形象性,使其看得见摸得着,因此,利用目标进行工作指导是一... /
2013-06-05
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保持团队年轻态防止其老化
一、个别思想老化的员工躺在过去的功劳簿上,不求上进,不思进取,不肯积极主动地学习。他们最常说的话就是我以前如何如何,他们最常有的心态就是我没有功劳也有苦劳。因此对于企业现在给予他的一切均视为这是我应该... /
2013-06-05
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教化员工,从思想开始
教化思想。要随时随地教化。一个领导人,如果不想着去培养下属,他就是个小人。下属有事就找你,他永远也成长不了。举个订机票的例子。我们公司新招了一个行政人员,有一天过来问我:领导,今天你想订哪个航班?说着... /
2013-06-05
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马云八大言论:很多企业倒闭是因缺少管理思想
【搜狐IT消息】3月31日消息,在今天IT领袖峰会上,阿里巴巴集团董事局主席马云,在演讲中妙语连珠、富于哲理。尤其是他对互联网免费、企业梦想、管理以及企业价值观发表了自己独特的看法。搜狐IT整理了8大经典言论:... /
2013-04-01
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员工思想与管理
企业的进步来源于思想的进步。每一次工业革命无不是有着先进的管理理论在指导和引领。人心是最复杂的,因为人的心每时每刻都在变化。而要读懂人的真实想法,就要试着用哲学或者说科学的眼光看问题。每个人的一举一动... /
2011-12-06
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中小企业管理多换思想少换人
老板对我说,您进来,我就开掉他,保证没有人妨碍项目进行。我说,不必!你开掉他很容易,可是亲情就没了,亲戚关系也难以处理。再说,他对企业忠心这一点还是没问题的。老板不无担心地问:您打算怎样安排他?我说,让... /
2011-12-06
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老板
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产业思想决议企业营销将来
在过往的30年,以产物为中央的营销战略形式满意了这个阶段企业的焦点需求。跟着中国市场由产物营销竞争转进产业营销竞争,企业必需对本身所处产业的特征有苏醒的认识。那么,若何完成由产物营销战略向产业营销战... /
2011-06-02
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产物
产业
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形式
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推销管理者的4年夜“博弈思想”
一场内部审标集会正在举行,密封的标书被一个个掀开,在来自工程部、推销部、财政部、总包办、纪委、内部专家组的手里传阅。貌似严谨的流程陪伴着貌似严谨的争论,得出了貌似严谨的中标功效。这种场景在企业内很罕见... /
2011-06-02
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人员
导向
功效
推销员
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企业家的“慧眼”之道
企业家识别、选拔和设置装备摆设人才,应该偏重于考察其信奉、思想形式和活动习尚,并以此焦点人格特质模型为根据,发明向导型人才,识别职业型人才,构建IT的构造 现代社会,人与人的差异,会合表现在三个方... /
2011-06-01
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思想
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企业家
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反相思想:从外企管理题目中学“教导”
2010年以来,有关外企在华投资情况恶化的声响不尽于耳(这里的外企特指境内外商独资企业,资金背景、创始人背景、企业文明背景等外洋身份明白;不包括合伙企业,也不包括年夜陆投资者离岸注册投资型公司,转投年... /
2011-06-01
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