口述：陈平（万达商业地产副总裁、万达学院院长）近日，万达集团董事长王健林谈人才观的一篇文章被许多媒体转载，人们很好奇，难道万达真的是传说中军事化管理，员工全部都是用小鞭子抽着往前走才有这么强的执行力？... / 2014-05-01 / 查看 4 次

一般情况下，当你最优秀的人才来找你商谈离职事宜的时候，再想留住他们往往已经为时太晚了，这一点请务必记住。这些员工早就得出了“是时候离开了”的结论，而且已经反复多次地看到(或者经历过)让他们不愿再留在你公... / 2014-05-01 / 查看 2 次

“凤凰传奇演唱会是东半球第二好看的演唱会”，这是凤凰传奇为了宣传他们将在五棵松举办的名为“我是传奇 X”的跨年演唱会而在《新京报》上投的整版广告的文案。文案的作者是徐明朝，凤凰传奇工作室的负责人，同时也... / 2014-05-01 / 查看 1 次

如果你觉得单凭自己就可以大干一场的话，那你简直是在做梦。在VC对合伙人的关注度持续升温的当下，与一个值得信赖且可靠的团队一起工作至关重要。就我自身的经历而言，一些VC重视你的合伙人甚至远多于对你整体创业计... / 2014-05-01 / 查看 3 次

日经中文网特约撰稿人 青树明子“如果进入日资企业工作，必须能在榻榻米上跪着坐，这是真的吗？”听众曾向我提出这样的问题。有位听众对我说，“朋友去参加一家日资企业的面试。听说当时被问到是否能跪着坐。这会是... / 2014-05-01 / 查看 0 次

随着我们在一个组织内部获得提拔，我们看待事物的视角也开始发生变化，有时甚至会让你自己觉得不自在。大多数人进入一个组织之后首先承担的是某个技术领域的角色，而且他们基本上确实能够根据自己的能力贡献出组织所... / 2014-05-01 / 查看 3 次

跟大企业相比，中小企业的培训规划可能不需要那么复杂，只需要结合培训需求分析结果，考虑公司现有资源和业务状况，同时跟各部门负责人及企业负责人面对面简单沟通确认后，做一个切实可行的培训规划即可。核心把握一... / 2014-05-01 / 查看 8 次

随着我们在一个组织内部获得提拔，我们看待事物的视角也开始发生变化，有时甚至会让你自己觉得不自在。大多数人进入一个组织之后首先承担的是某个技术领域的角色，而且他们基本上确实能够根据自己的能力贡献出组织所... / 2014-05-01 / 查看 2 次

你们好!我来自无印良品，我叫金井,来自东京。我们和万科是在10年之前开始交流和合作。现在我们在中国已经和万科之间有很好的合作，它是非常值得我们信赖的一家大企业，今年2月，王石董事长曾经到东京访问，同时王石... / 2014-05-01 / 查看 1 次

让我们来看看最近的一些研究结果：Metlife今年3月发布的《第十次年度员工福利、趋势和态度调查报告》指出，员工忠诚度处于7年来的最低点。该调查称，有三分之一的员工打算在年底前辞去现在的工作。Careerbuilder.com... / 2013-06-05 / 查看 625 次