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《团队建设与员工治理》第二章(二)
的确,偷偷进侵别人的领域有它的弊端。假如露出一些破绽,这会给你带来不好的声誉。假如你不止一次地进侵同一家公司,就难免成为报复的对象了。假如你把这一切搞砸了,那就意味着挑起一场战争。进侵者往往很轻易被侵... /
2011-12-06
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《团队建设与员工治理》第三章(二)
·我们公司的一大特色就在于能够把投诉者变成忠实的顾客,你在这方面有什么经验么?你只需要逐个审查之前预备的工作描述,让应聘者来发掘他和这些要求之间的联系。然后再参考一下他的简历,再次要求对每一条进行具体... /
2011-12-06
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《团队建设与员工治理》第二章(一)
第二章 物色最佳人选《时代》杂志曾经报道过在亚特兰大运动场举办的一场盛大的招聘宴会。很多刚刚起步的公司为了吸引竞聘者,在争先恐后地发放赛事门票和电影票。在过往,这种方式确实能够帮助公司招徕他们最需要的... /
2011-12-06
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商务部关于推进“万村千乡”信息化建设通知
各省、自治区、直辖市、计划单列市及新疆生产建设兵团商务主管部分: 为贯彻落实《中共中心国务院关于促进农业稳定发展农民持续增收的若干意见》(中发〔2009〕1号)和《国务院办公厅关于搞活流通扩大消费... /
2011-12-06
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《团队建设与员工治理》第四章(二)
犯罪记录对于那些需要良好信誉保障的职位,一定要在雇用前核实相关犯罪记录。这些职位包括掌管大量现金的工作,或者总是和孩子打交道的工作等。犯罪记录的核查可能要求很烦琐的程序,所以在核查之前最好先于公司的劳... /
2011-12-06
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深圳公布富士康6起员工坠楼案调查结果
富士康治理制度理念与方式均存漏洞不足 深圳公布富士康6起员工坠楼案调查结果 据新华社电 昨日下午,深圳市总工会公布富士康近期多位员工坠楼事件的调查结果。深圳市总工会副主席王同信称,坠楼事件连续发生暴... /
2011-12-06
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