初创公司在HR方面多数都会碰到用人难的问题。虽然社招员工能够快速解决企业较多专业性问题，但却可能存在人力成本较高，稳定性较弱，工作激情不足等情况。这时，“实习生”则当仁不让地成为很多初创公司（甚至一些中... / 2014-05-01 / 查看 3 次

初创公司在HR方面多数都会碰到用人难的问题。虽然社招员工能够快速解决企业较多专业性问题，但却可能存在人力成本较高，稳定性较弱，工作激情不足等情况。这时，“实习生”则当仁不让地成为很多初创公司（甚至一些中... / 2014-05-01 / 查看 9 次

　　提升品味　　1、印手册　　做网站，做站长，不要把自己做成孤家寡人，更不要搞成宅男，要提升自己网站的品味。社会上大部分企业都会有自己的公司手册，但在站长圈里，我却很少看到，即使比较知名的站点，比如站... / 2014-05-01 / 查看 5 次

不管你的大脑有多发达，你倡导的企业理念是多么引人入胜具有影响力，每一位创业者都需要具备一名赋有前瞻思维的导师。他于彼时彼地，已亲历过你现在所面临的种种考验，独辟蹊径带着斩获的无价装备从战场中走了出来。... / 2014-05-01 / 查看 123 次

一般情况下，当你最优秀的人才来找你商谈离职事宜的时候，再想留住他们往往已经为时太晚了，这一点请务必记住。这些员工早就得出了“是时候离开了”的结论，而且已经反复多次地看到(或者经历过)让他们不愿再留在你公... / 2014-05-01 / 查看 2 次

　　写在前面：承蒙大家的抬爱，在上届的站长征文中，只是有感而发的随手写了篇东西，没有想到竟然被列为榜首，现在已经一年过去了，今天写下此文是通过这里：给自己做个总结，给别人一个鞭策。　　一、行业聚焦　　... / 2014-05-01 / 查看 5 次

　　最近在看《中国好声音》,于是就盘点了下导师能为学员转身的一些因素，这些因素无外乎嗓音的确有特色、演唱技巧很棒、可以把一首歌曲所要表达的意思唱出来，当然其他外在因素不是你我所能知道的，这些暂且不表。... / 2014-05-01 / 查看 4 次

十一看了本书《TED演讲的秘密》，是TEDx大会组织者杰瑞米写的，很干货。印象最深的是看到不少TED演讲大师都会犯的错误，但是，有的错误，我现在还在犯。血泪分享与总结：教训1：做演讲最大的失败是角色错位，换句话... / 2014-05-01 / 查看 3 次

所谓“免费复印”就是把复印纸的一面提供给师生用来印资料，而另一面则印上商家的广告，复印费用全部由广告商承担。“面对金融危机，就业压力增大了许多。今年3月起，我听了市妇联‘女大学生创业导师行动’的多场讲... / 2013-05-17 / 查看 13 次

 对于一些企业家来说，商业学校提出的对于一些机会的选择，可以改变一个创始人成功与否，不知这是好事还是坏事。2010年2月当我还是哈佛商学院的MBA候选人时，我创立了Troop ID，现如今我雇佣了17个员工，每天拥有10... / 2013-04-08 / 查看 5 次