近来在互联网中看到化装品(化装品加盟：http://china.xmu9.com.com/join-huazhuang/)行业的销售人员的奖金管理方案，方案如下：某产物销售人员奖金管理方案一、目标为包管公司销售目标的完成、充沛变更销售人员的积... / 2010-12-24 / 查看 4 次

我只是做了下拾掇整顿，数据是bupt的兄弟们在这楼里贴出来的，都是他们自己或他们的同学冤家今年（2005~2006)找义务拿到的一手信息，所以可托度应该比较高。需要找他们查对的可以到这贴的尾上找名单。希看巨匠把你们... / 2010-06-15 / 查看 2 次

　　管好销售人员每每与三个方面有慎密亲密的干系,包括:向导人、鼓励政策、轨制,就重要性来看,鼓励政策每每被以为是安慰销售人员的最重要手腕。众多公司都有本身极度细密的鼓励轨制,这些轨制都是在耐久的市场理论中... / 2010-06-08 / 查看 141 次

　发起：对员工的考核不该该只失业绩一项，而应该就其综合素质举行考核，本领对公司今后的生长有利。 　　一、目标　　1. 对格子店的业绩举行管理和考核，奖勤罚懒，从经济上和职业生长出路长提高义务人员的积极性... / 2010-06-22 / 查看 4 次

关于企业薪资管理来说，若何计划出一套迷信的企业薪资系统方案，对良多企业来讲都是一件比较头疼的事变。因为企业薪资系统不但扳连到企业的人力成本，并且还会影响到企业营销团队的稳定和士气的上下。 　　有一个在... / 2010-07-01 / 查看 4 次

一、嘉奖：         1、受主人书面表彰3次~7次，在原奖金系数长提高0.2，7次以长提高0.5。        2、销售业绩前十名，按销售额来计算。            3、受公司通报表彰的，视气象在... / 2010-07-11 / 查看 1129 次

餐饮(相干专题：餐饮加盟)部营业员提成方案1、 营业员可享用月人为650元/月；2、 营业员每月可享用酒水瓶盖匀称分派额；3、 餐饮部营业员10名全部脱产，每楼5名，一楼营业员每人每月16万，二楼营业员每人每月18.4万... / 2010-07-11 / 查看 8 次

短期嘉奖重如果基于在一段期间内（年度、季度、月度）的业绩状况而变动支付的薪酬。构造为什么需要短期嘉奖，重要基于以下身分： 1、牵引员工的活动，使其关注特定的绩效目标和功效 2、将员工团体目标与公司目标举... / 2010-09-29 / 查看 91 次

关于企业薪资管理来说，若何计划出一套迷信的企业薪资系统方案，对良多企业来讲都是一件比较头疼的事变。因为企业薪资系统不但扳连到企业的人力成本，并且还会影响到企业营销团队的稳定和士气的上下。 　　有一个在... / 2011-12-06 / 查看 117 次

一、改制宗旨XX有限公司（以下简称“XX公司”）是一家主要由总经理先生投资组建的，以生产制造行业GMP论证设备为主的企业。注册资金为XXX万元人民币。为了适应公司进一步发展的需要，公司准备进行以员工持股为主要内... / 2011-12-06 / 查看 1 次