对于限薪，主流舆论是持赞成意见的，这符合大众心理。凡是针对财富的分配，大多数人都会认为自己分配的少，他人分配的多，更何况有些国企薪酬与业绩相关不明显，且内部级差和外部差距过大。当然也有反对的声音，主要... / 2014-05-01 / 查看 333 次

主持人：赵建英　 　　特邀嘉宾： 　　广州理念到动作培训顾问公司　　　魏 庆　 　　山东海腾经贸公司　　　　　　　　安永良　 　　广东茂名东方华尔商贸有限公司　　廖洪宁 　　疑难病症 　　江苏南京成功营销公... / 2011-12-06 / 查看 13 次

棘轮效应，又称制轮作用，是指人的消费习惯形成之后有不可逆性，即易于向上调整，而难于向下调整。尤其是在短期内消费是不可逆的，其习惯效应较大。这种习惯效应，使消费取决于相对收入，即相对于自己过去的高峰收入... / 2011-12-06 / 查看 14 次

临近年终，各种回顾一年、继往开来的的大小论坛不断，但究其形式却大同小异，往往都是挖主题、找名人、台上讲、台下听，一时热闹，过后遗忘，影响不大。其实就目前而言，论坛有一大误区就是错误学习了全球政治、经济... / 2011-12-06 / 查看 445 次

抓住企业战略的根源通过无数电脑厂商的广告轰炸，我们在买电脑时指名要“Intel Inside(内有英特尔处理器)”的。从286、386、486、奔腾、奔二、奔三、奔四以及迅驰等数字和名词中，我们都知道英特尔公司是专门生产微... / 2011-12-06 / 查看 2 次

5年的社会闯荡，原本青涩的楞头青被造就成了老油条。既然是适者生存，那么就全然融入进去吧。分明的菱角被磨砺掉了，变的老练圆滑；持之以恒的原则（部分信仰依旧艰守哈）改变了，学会了变通，也懂得了接受潜规则。... / 2011-12-06 / 查看 8 次

关于林溪山庄的经营情况，在上期的案例研讨中已经做了介绍，此处不再赘述。策划部经理Jacky Han是林溪山庄从海外人才交流会上用高薪招聘来的海归。前一段时间，他给总经理林枫发了一封邮件，提议运用一种新的促销形... / 2011-12-06 / 查看 7 次

　　一个流传千年的犹太人分遗产的故事,结果看似矛盾却存在着一个贯穿始终的分配原则。诺贝尔经济学奖得主罗伯特·奥曼的论文解开了这个千古之谜，首次从现代博弈论角度证明了古代犹太人的裁决完全符合现代博弈论的... / 2011-12-06 / 查看 8 次

选择适合的奖励分配方案当推荐与被推荐双方都被奖励时，消费者推荐的可能性最大；对两者都不提供奖励时，推荐的可能性最低（如图3-C中，“奖励双方”的推荐可能性=(6.19+6.79)/2=6.49，“奖励我”=6.12，“没有奖励... / 2011-12-06 / 查看 0 次

第七章 股份价值、红利计算及红利分配第十五条 企业净资产除以虚拟股份总股本（1000万股）即为每股净资产。经营者持有的股份价值即为每股净资产乘以所持有的股份数量。第十六条 每年净利润除以虚拟股份总股本（1000... / 2011-12-06 / 查看 247 次