有朋友问我，怎么看待咪蒙式软文标题。不可否认，有很多值得学习的地方，但暂时能借鉴的东西主要有3点。一结构。咪蒙基本只有两种，一故事性结构，二是总分总结构。前者的结构趣味性强，好奇心驱使人阅读。后者的结... / 2017-04-08 / 查看 5 次

1、总觉得自己不够好 　　这种人虽然聪明、有经验，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的决心，总觉得自己的职位已经很高。这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，... / 2008-09-15 / 查看 2 次

2008颠覆性管理思维突破：找到核心矛盾，用系统思路和方法解决问题，推进管理改善！为什么很多同样的问题，1年后，5年后，10年后仍然存在，为什么很多今天的问题都是昨天的解决方案？——为什么改变不等于改善：任何... / 2008-09-17 / 查看 4 次

　　收购IBM之后,为了学习如何运营一家国际化的大公司,杨元庆在联想集团董事长的位置上经历了五年磨练。　　杨元庆发现,并购IBM的PC业务的新联想,是一家到处充满冲突与矛盾的公司。中国的联想员工有鲜明的东方思维与... / 2009-11-19 / 查看 4 次

团队纠纷客观存在，合理利用教练技术能让纠纷化解，使团队产生凝聚力正略钧策管理咨询 顾问 陆宁团队基于人产生，而人是利益驱动的，个人价值观的本位主义和社会资源稀缺之间的冲突是团队内部容易产生纠纷的根本原因... / 2011-02-07 / 查看 3 次

如果你觉得单凭自己就可以大干一场的话，那你简直是在做梦。在VC对合伙人的关注度持续升温的当下，与一个值得信赖且可靠的团队一起工作至关重要。就我自身的经历而言，一些VC重视你的合伙人甚至远多于对你整体创业计... / 2014-05-01 / 查看 3 次

　　7月13日消息(实习记者 余维维)在由《创业家》杂志主办的黑马大赛夏季赛上，《创业家》杂志社社长牛文文表示，经济的冬天就是创业者的春天，目前中国市场上已经出现了创业服务业，因此创业者要善于利用身边的力量... / 2014-05-01 / 查看 141 次

如果企业中歌舞笙箫，一派和平，如果大家之间，你好我好大家好，也许市场就不妙，企业就不好了。企业经营过程中，需要有冲突，尤其是内部的，高层的决策者们，一定要学会从争执、冲突中发现问题，解决问题，进而寻求... / 2011-12-06 / 查看 199 次

一、员工情绪冲突的涵义与类型心理学研究表明，情绪的产生通常伴随着相应的生理反应以及心境的改变，积极情绪和消极情绪在反应和表达上都具有很强的两极性。如果不同属性的情绪同时进入意识，则会引起情绪的冲突。员... / 2013-05-27 / 查看 6 次

一、管理实务问题“我们在实际工作中经常面临人性化和制度化之间的矛盾冲突，什么时候应该坚持原则，什么情况下应该运用灵活性?在工作中怎么样才能做到既坚持原则而又不失灵活性?有什么工作技巧，如何自我提升?”类... / 2013-06-05 / 查看 816 次