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Google“教练”:怎样靠价值观来引领管理思考
在穿宽松T恤,捧着笔记本,蹬着平底拖鞋的“技术宅”当道的谷歌,每天西服革履、头发仔细修整的李东硕,显得那么“不Googley”。在《创业邦》采访拍照时,他还专门拎来了2套不同款的西装和3件不同颜色衬衫搭配。... /
2014-05-01
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500 Startups作为初创企业的五大价值观
在最近的几个月里,作为一家公司,500 Startups已经成长了许多。公司取得了非常出色的进步,但是仍然要克服许多挑战,也要解决许多问题。我从来不希望500 Startups吃老本,如果我们想把500Startups发展成为... /
2014-05-01
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瓦尔
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三板斧玩转人员管理
第一板斧:指向——价值观管理企业的价值观就是企业领导者和员工对企业经营活动和行为的评价,包括企业存在的意义和目的、企业各项制度、企业中人的行为等,企业价值观为企业的生存和发展提供了方向和行动指南,为员... /
2011-12-06
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真格基金徐小平:创业者要确立投资价值观 浮躁难盈利
由清科集团主办的首届中国互联网投资大会暨电子商务投融资高峰论坛海南三亚召开,在“电商与资方十余年“风雨情”专场,真格基金徐小平谈到他投资兰亭集市时,为错失投资10万美金的机会而后悔,他表示,投资人跟创业... /
2011-03-31
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锤子发布在销售和营销方面的亮点
外行看热闹,内行看门道。作为一个从事销售工作的人,自然要看的是罗永浩如何进行一场产品演示,幸运的是,这场锤子手机的发布会堪称经典。网友戏称听了一场“相声”,这可不是一场简单的逗逗乐子的相声,整个相声是... /
2014-05-01
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找创业伙伴 比找老婆还难
Well, my greatest reward, I think, is that I’ve been able to build this wonderful organization. (我想,我得到的最棒报酬,就是可以建立这个美妙的组织) — Walt Disney常常有创业者问我:“Jamie,我欠一个... /
2013-10-31
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新员工培训,先搞清“目的”
新员工培训,又称岗前培训、职前教育、入厂教育,是一个企业所录用的员工从局外人转变成为企业人的过程,是员工从一个团体的成员融入到另一个团体的过程,员工逐渐熟悉、适应组织环境并开始初步规划自己的职业生... /
2010-04-13
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创新营销要把握好方向
一个成功的品牌,不仅要最大限度满足消费者的个性化需求,通过情感让目标消费人群认同品牌的价值观,与品牌拉近距离,而且要以小搏大的整合方式与目标消费者沟通、互动。苹果公司之所以能在短短数年内超越谷歌、微软... /
2011-12-06
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独上高楼,望尽天涯路——专访台湾积体电路制
刚回台湾时,张忠谋在台湾工业技术研究院担任院长,已是位高权重。然而,真正使他成为台湾人心目中的英雄,却是由于他1987年一手创建发展的台积电(台湾积体电路制造公司简称)。 台积电是全球第一家以专业“... /
2010-02-22
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初次创业者觉不能缺少资本家理念及精神
在与创业者融资过程交流中,发觉大多创业企业家充满激情和梦想,能编制设计所在行业的运营模式,并且经过一段时期的创业成长拥有一定的市场基础,但是有一个突出的现象却是使VC们疑惑或退避三舍——资本价值观的缺失... /
2010-05-24
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