很多人把华为只当成是一家经营通信业务和手机硬件的公司，知，华为更是一家经营人才的公司。任正非说：“人才不是华为的核心竞争力，对人才进行管理的能力才是企业的核心竞争力”。由此可见，对人才进行管理，是企业... / 2020-04-11 / 查看 465 次

中国的连锁零售行业早已进进了诸侯并起、群雄争世界的期间。作为中国连锁零售业的翘楚，北京王府井百货(团体)株式会社（以下简称“王府井百货”）自1996年起便开始在全国范围内推进百货连锁范围生长，完成由中央性企... / 2011-06-02 / 查看 11 次

特别策划之细看模具企业管理之道　　编者按：随着全球经济的快速发展，新经济时代已经悄然到来。在新经济活动中，新经济必然涵盖产业的升级。势必加剧了行业的竞争，行业在不断的前进，技术在不断的创新，产品在不断... / 2008-09-15 / 查看 11 次

　　每每读到《三国演义》中三顾茅庐的故事时，总是会生出些许的豪气和感慨来。豪气于谋略能定天下之力量，感慨于战略规划“隆中对”之于刘备“蜀天下”那灯塔般“指向标”的重要作用。在这个案例中，刘备礼贤下士，... / 2008-09-15 / 查看 373 次

　　为抵抗强秦的大举进攻，同时也为报“见陵”之仇，太子丹想派刺客去劫持秦王，“使悉反诸侯之地”；或者刺杀秦王赢政，使秦“内有大乱”，“君臣相疑”，然后联合诸侯共同破秦。着名历史小说作家高阳在《荆轲》一... / 2008-09-15 / 查看 5 次

经济不景气，企业的生存与发展的压力增大，销售业绩有可能下降的同时，企业的核心员工或看不到发展希望，或升薪无望，或升职也不可能，或文化不适等原因而离职的现象也会增加，使企业雪上加霜。从管理学的"80～20"原... / 2008-09-15 / 查看 748 次

以我办联想的体会，最重要的一个启示是，除了需要敏锐的洞察力和战略的判断力外，培养人才，选好接替自己的人，恐怕是企业领导者最重要的任务了。 　　2006年年中，我应邀参加公司退休老总们的旅游活动，第1站是到成... / 2008-09-15 / 查看 7 次

如何实现部门间的有效沟通（作者： 谭明友 ）内容提要：现代社会，沟通，尤其是有效沟通，已成为日常交际的一个基本要求，成为众多企业选拔人才时评判一个人才的重要指标。而在企业内部，部门与部门之间保持有效沟通... / 2008-09-15 / 查看 0 次

    2009年10月23日,当全世界的注意力都聚焦在决定微软命运的Windows 7上时,几乎没有人留意到,这家全球第一大软件公司同时“发布”了另一个重要“产品”——微软中国7。　　在经历了杜家滨、吴士宏、高群耀、唐骏... / 2009-11-19 / 查看 6 次

选用人才配班子 规范管理创品牌 ——同辉龙湖•长桥郡项目部景吉勇去年，同辉金地项目部为公司争得了荣誉；今年，龙湖•长桥郡又扩大了同辉在地区行业内的知名度和影响力。能承接知名地产开发商的项目，这是同辉的... / 2008-09-15 / 查看 5 次