作为一家人才网的运营，已经过了酒香不怕巷子深的时代，因此，做好推广的工作是打开本地市场乃至网络市场的重要环节，以笔者在人才网工作近两年的经验来分析，以下几种渠道产生的效果也是不尽相同的，综合分析利... / 2014-05-01 / 查看 8 次

　　随着人才市场的扩大化，越来越的人才网站迅速崛起以及成长，尤其是本地人才网 站更是繁多，如何才能在众多的繁星中闪闪发光呢?不少营销者们针对这个问题进 行了深入思考以及探讨，究竟采用何种营销模式较为恰当... / 2014-05-01 / 查看 5 次

　　在网络快速发展的今天，我们不得不佩服网络的力量，它已经悄然改变了我们的生活方式。尤其是对于这个求职招聘这块，很多大型的网站都做得不错，不过这些都是成绩只体现在一二线城市，一旦涉及到地域性的人才求职... / 2014-05-01 / 查看 4 次

　　前段时间遇到一个来我博客请教的站长，和他聊了很久，感觉有一些东西可以分享给大家，尤其是一些做人才招聘的技巧。　　起初他来我找聊天只是想询问能不能在我的博客上发表一篇推广文章，后来通过聊天我感觉这个... / 2014-05-01 / 查看 1 次

　　时光回转，在十几年前企业进行员工招聘主要依靠的是现场招聘会、张贴招聘启事，要不然就是通过一些非正规性的渠道，比如经企业内部员工或者是熟人介绍;或者是通过劳动中介机构和学校的对接，引进人员，输入劳动... / 2014-05-01 / 查看 7 次

　　有很多的个人站长在创业之初，把地方性的人才网作为一个切入点，开始自己的创业生涯。运营一个地方性人才网竞争激烈吗?随便搜一个地区+人才网，都会有几个甚至十几个的人才网站，如果你的网站想要脱颖而出，一个... / 2014-05-01 / 查看 327 次

　　关于人才网站的发展，身边的朋友进行了太多次的探讨。有的朋友说人才网应该多从盈利上考虑，切实打消大家长久发展之中的后顾之忧，也有的朋友说做好厂家与求职者之间的沟通顺畅，提升网站求职的成功率，进而增加... / 2014-05-01 / 查看 156 次

　　人才类型的网站一般都具有不错的用户粘性，不过有的人才网站由于在运营的过程中偏离了正确的方向，导致了在实际的运营过程中还是容易出现偏离正确运营方向的问题，导致了不少人才网站虽然流量还行，但是注册的用... / 2014-05-01 / 查看 1 次

　　相对于综合性人才类网站来说，地方人才网站的竞争激烈程度显然相对较低，但是这并不表明地方人才网就一定稳赚不赔，因为随着地方社区以及分类信息网站的崛起，人才市场出现了明显的分流，再加上同行的蚕食，如果... / 2014-05-01 / 查看 9 次

　　说道人才网站，现在很多个人站长都表示难以驾驭，想要让人才网站获得利润不仅仅需要一个团队，而且还需要投入不菲的资金进行宣传。况且现在的人才网站在分类信息网以及地方社区等网站的夹击下，已经变得处境艰难... / 2014-05-01 / 查看 4 次