当20世纪90年代中期中国企业掀起学习跨国公司营销风潮时，我与刘春雄先生几乎同时认识到，对中国企业来说，跨国公司的经验，妙处难学。也正是从那时开始，我们建立了时至今日的友谊与共识。作为一个事实，跨国公司为... / 2014-05-01 / 查看 1076 次

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企业文化建设是一种把战略转换为全员思想和行动的有效管理手段。很多时候，企业文化是听不见的旋律，人们对自己熟悉的文化可能毫无感知，但它却真实地无时无刻地影响着人们的思维和行为。然而，企业文化不是一成不变... / 2014-05-01 / 查看 1 次

从去年国家主席夫人彭丽媛身着“EXCEPTION例外”风衣出访俄罗斯起，中国已然刮起了“国货风”。2013年3月之后一段时间，“例外”销量大增，全国多家门店热门产品都出现断货的情况，风头一时无两。而这一次，在欧洲出... / 2014-05-01 / 查看 9 次

网易财经3月31日综合 以下是新希望CEO陈春花与华夏基石管理合伙人彭剑锋、施炜等三位企业家在“正和岛管理三人行”，就一把手普遍面临的某个“真问题”或“活案例”展开深度碰撞的对话实录，在对话中，他们力求在大... / 2014-05-01 / 查看 0 次

《亦观察》No.27 中国电商崛起追问式：小米更像是一个会所文/ 金焕民30余年的压缩式、追赶型市场经济进程，使得中国企业带着问题一路前行，一些企业企图用时间换空间，却终因问题积累太多，尾大甩不掉被绊倒了、拖垮... / 2014-05-01 / 查看 462 次

没有销量，造品牌就是扯淡今天的营销，尤其是互联网营销，正在证明我们在将近二十年前的论断：品牌不能当饭吃，企业的业绩最终是由产品决定的。不过，在“品牌已死”、“品牌忠诚已死”和“传统营销已死”等观点受到... / 2014-05-01 / 查看 789 次

　　无论是企业家、职业经理人还是普通的员工，没有人会认识不到人才对企业的重要性。企业要想获得优良的经营业绩，要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，要想基业常青，就需要大量的各类管理人才和专业技术人才。人... / 2013-06-05 / 查看 13 次

一、要加强企业培训管理工作的监控对培训管理活动的监督、检查与控制，是企业培训管理工作中最薄弱的环节。如果能在规范企业培训管理工作流程的基础上，将培训的监控一起规范进来，即训前有标准，训中检查，训后有考... / 2013-05-31 / 查看 171 次

这与中国企业的成长历程有关。追溯到20世纪80年代，当时中国企业面临的主要问题是生产问题，因为当时的市场是产品短缺，供应不足，企业只需要考虑如何把工厂开起来，把产品做出来，正是市场需求的爆发性增长，全面带... / 2012-12-10 / 查看 9 次